La diferencia está en el empleado, ¡capacítalo!

 

Por: Antero Duks

Diciembre / 2011

 

Las bondades de la capacitación va mucho más allá de acrecentar la eficiencia, eficacia y efectividad en las empresas, toda vez que se conforma un círculo virtuoso en el cual se generan beneficios para la compañías, todos sus miembros, sus clientes, pero también de la sociedad en general, ya que al existir bienes o servicios de buena calidad el nivel de vida se incrementa.

 

Muchas veces la diferencia entre una empresa exitosa y una que no lo es radica en la capacitación de su personal. Esta herramienta permite a las compañías mejorar en su servicio, competitividad y, por supuesto, en sus ganancias.

 

Así como las semillas requieren de cuidados para crecer y dar frutos, las empresas necesitan cuidar sus procesos que conlleven a lograr mejores procesos e incrementar la calidad de los bienes o servicios que ofrecen a través de la profesionalización y actualización de su personal.

 

El primer efecto que ocasiona la capacitación es la motivación de quienes la reciben, al sentirse tomados en cuenta y percibiendo que se confía en su capacidad y esto a su vez repercute en la aplicación de sus nuevos conocimientos en sus labores cotidianas con lo es más competitivo y obtiene mejores resultados de los que venía teniendo.

 

Las bondades de la capacitación va mucho más allá de acrecentar la eficiencia, eficacia y efectividad en las empresas, toda vez que se conforma un círculo virtuoso en el cual se generan beneficios para la compañías, todos sus miembros, sus clientes, pero también de la sociedad en general, ya que al existir bienes o servicios de buena calidad el nivel de vida se incrementa.

 

Esta es la visión de México Emprende por ello cuenta con un gran abanico de cursos, talleres, diplomados y pláticas cuidadosamente elaborados en su contenido y metodología para ofrecer las mejores herramientas a empresarios y emprendedores tanto del sector público como privado.

 

Dentro de toda estrategia empresarial la capacitación siempre debe estar presente, ya que es fundamental para sobrevivir y sobresalir. La capacitación es una inversión, quien no la percibe en esta dimensión se enfrentará a un mercado cada vez más grande y competitivo sin contar con los elementos que le permitan permanecer en el mercado, es como subirse a la montaña rusa sin cinturón de seguridad corriendo el riesgo de salir disparado en la primera curva, sin posibilidad de terminar el recorrido.